• Duração 6 meses
• GRÁTIS Matrícula e Material

Este curso tem como objetivo orientar o aluno sobre as alterações da legislação trabalhista e previdenciária de acordo com a constituição por meio de aulas teóricas e práticas.

Neste curso você aprenderá todos os procedimentos desde a admissão de um funcionário até sua demissão.
No decorrer do curso você aprenderá a elaborar um currículo de acordo com as atuais exigências do mercado de trabalho e receberá dicas importantes para realizar uma boa entrevista.

*Atualizado pela CLT

Conteúdo Programático:

• Conceitos

• Contrato de trabalho, empregado, empregador.

• Contrato individual

• Prazo indeterminado – prazo determinado – jornada de trabalho – acordos de prorrogação e compensação – remuneração.

• Folha de pagamento

• Salário: mensal, diário, horário, fixo, variável – horas extras – trabalho noturno – insalubridade – periculosidade – repouso semanal remunerado – salário família – contribuição sindical – encargos – IRF, FGTS e INSS.

• Férias

• Período aquisitivo – concessivo – individuais e coletivas – cálculo de proporcionalidade – terço constitucional – abono pecuniário.

• 13º Salário

• 1ª e 2ª parcelas – cálculo de proporcionalidade – cálculo do INSS em separado – FGTS e IRF.

• Rescisão do contrato de trabalho

• Aviso prévio – incidências sobre verba rescisória – IRF – FGTS – INSS – data de pagamento das verbas rescisórias.

• Direito dos empregados - casos

• Contratos por prazo indeterminado – dispensa sem justa causa – dispensa com justa causa – despedida indireta – culpa recíproca – pedido de demissão – contratos por prazo determinado – antes do término do prazo: dispensa sem justa causa, dispensa com justa causa – pedido de demissão.

• Regras para homologação

• Preenchimento de recibos e exercícios práticos.

• Recursos Humanos

• Aprender a elaborar currículo de acordo com as atuais exigências do mercado de trabalho - dicas importantes para realizar uma boa entrevista - aplicação de testes seletivos.